Projecten en impact
Wat hem energie geeft in zijn werk? “Tevreden klanten.” Projecten waar hij halverwege moet instappen, ziet hij als de grootste uitdaging. “Langdurige trajecten waarbij de bezetting wisselt, vragen veel van je structuur en overzicht.” Vanuit zijn achtergrond als consultant weet hij precies waar projectmanagers tegenaan lopen. “Dat helpt me in het gesprek met consultants. Ik begrijp hun perspectief, maar zit er nu juist vanuit het proces in.”
Een project dat hem bijblijft? “Het CRM-project bij een semi-overheidsorganisatie in het Groene Hart. De mensen daar zijn open en vriendelijk en je merkt dat ze blij zijn met wat we opleveren. Dat geeft veel energie.”
Werken bij Dynamic People
Wat Dynamic People voor hem onderscheidt, is de sfeer. “Je leert hier veel mensen kennen en hebt snel goed contact met collega’s. We doen veel samen. Sporten, lunchen en events. Dat maakt het werk extra leuk. Het kantoor zelf is ook een fijne plek: ruim en open.”
Binnen het projectenteam werk je zelfstandig aan je eigen projecten, maar er is ook verbinding. “Elke week hebben we overleg over de voortgang van projecten en tussendoor zoek je elkaar makkelijk op.”
Persoonlijke ontwikkeling en ambitie
Wat Tjalling de komende tijd wil bereiken? “Gewoon mooie projecten draaien en goed opleveren. Daar krijg ik de meeste energie van.” In zijn werk gaat hij goed om met onverwachte uitdagingen. “Je komt niet in een gespreid bedje terecht. Je moet echt de mouwen opstropen.”
Aan twijfelende projectmanagers of consultants
“Twijfel je over een overstap naar Dynamic People? Denk dan aan de mensen, de sfeer en de afwisseling. De energie is positief, de projecten zijn divers, kort, krachtig en nooit hetzelfde. Je hebt veel invloed op hoe je het aanpakt. Echt iets voor mensen die eigenaarschap willen nemen. De ruimte en het vertrouwen dat je hier krijgt, zorgen ervoor dat je met plezier en overtuiging aan projecten werkt.”
